雷火体育电竞平台（中国）有限雷火体育电竞平台（中国）有限公司请休假管理制度

　　第一章总则

　　第一条 本制度适用于雷火体育电竞平台（中国）有限雷火体育电竞平台（中国）有限公司（以下简称“雷火体育电竞平台（中国）有限公司”）全体干部职工。
　　第二条雷火体育电竞平台（中国）有限公司全体干部职工不得无故迟到、早退、缺勤、旷工。请休假需经“钉钉 APP”审批同意后方可执行。
　　第三条 综合行政部负责机关干部职工请休假的管理工作， 各子雷火体育电竞平台（中国）有限公司自行规定相关部室负责请休假管理工作。

　　第二章审批程序

　　第四条审批权限及程序：
　　1.雷火体育电竞平台（中国）有限公司主要负责人请休假按市委、市政府规定执行；其他班 子成员报雷火体育电竞平台（中国）有限公司董事长审批。
　　2.机关工作人员请休假审批程序。
　　（1）高管、部室负责人：半天（含）内由分管领导审批，1天及以上报董事长审批。
　　（2）其他工作人员：半天（含）内由部室负责人审批，1 天（含）内由分管领导审批，2天（含）内由总经理审批，2天以 上报董事长审批。
　　3.子雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作人员请休假审批程序。
　　（1）要负责人：由雷火体育电竞平台（中国）有限公司分管副总经理、总经理、董事长审批。
　　（2）其他班子成员：半天（含）内由各雷火体育电竞平台（中国）有限公司主要负责人审批，1天（含）内由雷火体育电竞平台（中国）有限公司分管副总经理审批，2天（含）内由总经 理审批，2天以上雷火体育电竞平台（中国）有限公司报董事长审批。
　　（3）工作人员：按各子雷火体育电竞平台（中国）有限公司有关规定执行。

　　第三节假期薪酬福利待遇

　　第五条年休假。
　　1.雷火体育电竞平台（中国）有限公司全体干部职工按国家规定享受年休假。
　　2.累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；满 20 年的，年休假 15 天。3.年休假可用于抵扣病、事等假。
　　4.国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假、探亲假等不 计入年休假的假期。
　　5.根据工作实际，结合职工意愿，雷火体育电竞平台（中国）有限公司统筹安排年休假。
　　6.年休假可以在 1 个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，本年度没有休假的，第二年不再累计使用。
　　7.有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（1）请事假累计 20 天以上且单位未扣工资的；
　　（2）累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上的；
　　（3）累计工作满 10 年不满 20 年，请病假累计 3 个月以上的；
　　（4）累计工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上的。
　　（5）已当年享受年休假后，发生本条第（1）（2）（3）（4）款中任一情形的，不再享受下年度的年休假。
　　第六条事假。
　　1.在本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限满 1 年不足 5 年的，全年事假不得超过7 个工作日，超过的从第 8 个工作日起扣除日绩效工资，超过 15日的从第 16 日起扣除全部日工资及绩效工资；工作年限 5 年及以上的，全年事假不得超过 10 个工作日，超过的从第 11 个工作日起扣除日绩效工资，超过 20 日的从第 21 日起扣除全部日工资及绩效工资。
　　2.日绩效工资按全年 261 个计薪天数折算，计算公式为：日绩效工资=年绩效工资总额/261 天。
　　第七条病假。
　　1.病假期限。
　　（1）工作年限 10 年以下的，在本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限：5 年以下的，不得超过 3 个月；5 年以上的，不得超过 6 个月。
　　（2）工作年限 10 年以上的，在本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限：5 年以下的，不得超过 6 个月；5 年以上 10 年以下的，不得超过 9 个月；10 年以上 15 年以下的，不得超过 12 个月。
　　2.病假期间的待遇。
　　（1）年度内病假 2 个月内的，薪酬福利待遇正常发放。
　　（2）年度内病假 2 个月以上 6 个月以下的，在本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限：2 年以下的，发放 60%基本工资，50%绩效工资；2 年以上5 年以下的，发放 70%基本工资，60%绩效工资；5 年以上 10 年以下的，发放 80%基本工资，70%绩效工资；10 年以上 15 年以下的，发放 90%基本工资，80%绩效工资；15 年以上的，发放全额基本工资，90%绩效工资。
　　（3）年度内病假 6 个月以上 12 个月以内的，在本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限：5 年以下的，发放 50%基本工资；5 年以上 10 年以下的， 发放 50%基本工资，40%绩效工资；10 年以上 15 年以下的，发放70%基本工资，60%绩效工资；15 年以上的，发放 80%基本工资，70%绩效工资。
　　（4）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病无法继续工作，且家庭生活困难的，经雷火体育电竞平台（中国）有限公司支委会研究 后可以酌情发放适量的生活补助。
　　3.请病假 3 天（含）以上的，需提供二甲及以上医疗机构开具的疾病诊断书及休假证明等材料，否则不享受病假待遇，不发放工资福利待遇。
　　4.因公负伤的，医疗期内所有薪酬福利待遇正常发放。
　　第八条婚假。干部职工结婚给予 3 天（不含国家法定节假日）婚假。
　　第九条丧假。干部职工的直系亲属（父母、配偶父母、配偶和子女）死亡时，给予 3 天丧假，异地奔丧的适当另给路程假。
　　第十条产假。
　　1.根据《湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假 98 天外，增加产假 30 天，共计 128 天。配偶生产的给予 15 天护理假。
　　2.根据《湖北省女职工劳动保护规定》，雷火体育电竞平台（中国）有限公司职工分娩时 遇有难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
　　3.怀孕不满 12 周流产享受 15 天产假，怀孕 12 周-28 周流产的享受 42 天产假。流产假 1 年内不得超过 2 次。
　　4.有未满 1 周岁婴儿的女职工，每天工作时间内享受 1 小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多 1 个婴儿，增加 1 小时哺乳时间。
　　第十一条探亲假。
　　1.探亲假条件：工作满一年，原则上配偶或父母在湖北省外， 且符合下列条件之一的：
　　（1）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
　　（2）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
　　3.探望配偶的：每年 1 次，假期 30 天。
　　4.未婚职工探望父母的：每年 1 次，假期 20 天。如因工作原因，当年不能给予假期，或者职工自愿 2 年探亲 1 次的，可以2 年给假 1 次，假期为 45 天。
　　5.已婚职工探望父母的：每 4 年可休假 1 次，假期 20 天。
　　6.与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探亲假。
　　7.探亲假不包括探望子女、岳父母、公婆和兄弟姐妹。
　　8.探亲假期包括年休假和法定节假日在内，可酌情给予路程假。
　　9.学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　第十二条年休假、婚丧假、产假、护理假、探亲假视同出勤，假期内所有薪酬福利待遇正常发放。
　　第十三条全年事假累计超过 10 天或病假累计超过 2 个月的，原则上当年度不具评先表模资格，不予职务晋升。
　　第十四条 雷火体育电竞平台（中国）有限公司员工不得假借病事假从事其他工作，一经发现，停止病事假期间一切薪酬福利等待遇。

　　第四节 责任追究

　　第十五条 雷火体育电竞平台（中国）有限公司员工请休假，严格按程序和权限报批。确因特殊原因未能事先履行请休假手续者，经请示同意后，原则上应在 5 天内补办。
　　第十六条 未经请假或请假未批，擅自离开工作岗位和请假逾期不归的，按旷工论处。对旷工人员除按雷火体育电竞平台（中国）有限公司《工作纪律规定》
　　（试行）处理外，另扣发旷工期间全部日工资及绩效工资。
　　第十七条一年内旷工连续超过 5 天，或累计超过 10 天的，予以辞退；连续超过 7 天，或累计超过 15 天的，解除劳动关系。第十八条财务部负责机关旷工人员的工资处罚。子雷火体育电竞平台（中国）有限公司员工旷工按各雷火体育电竞平台（中国）有限公司相关规定办理。
　　第十九条行政部要加强对全体员工考勤纪律的管理。

　　第五节附则

　　第二十条本制度对病事假天数的计算均从半天起计算。第二十一条本制度对扣除日工资的处理按日工资=年薪总额/261 天，日绩效工资=年绩效工资总额/261 天。
　　第二十二条本制度中“本雷火体育电竞平台（中国）有限公司工作年限”包括以前市直单位工作年限。
　　第二十三条本制度由综合行政部负责解释。
　　第二十五条本制度自发文之日起执行，未尽事宜以国家及相关法律法规为准。